Bolt, pesaing aplikasi ride-hailing Uber di Estonia, memanggil karyawannya kembali ke kantor tiga hari seminggu setelah Chief Executive Officer (CEO) perusahaan tersebut mengecam kebiasaan stafnya yang “terputus” dalam bekerja dari destinasi indah seperti Bali. Menurut Telegraph, Markus Villig, bos miliarder aplikasi telepon pintar pemanggil taksi, sebagian mencabut kebijakan kerja fleksibel perusahaan, yang menurutnya menyebabkan stafnya tersebar di seluruh dunia. Dia memperkenalkan kebijakan wajib baru yang mengharuskan seluruh karyawan bekerja dari kantor tiga hari seminggu atau 12 hari per bulan.
Dalam memo internal yang diperoleh Telegraph, Villig mengatakan merupakan sebuah “aib” bahwa kurang dari separuh karyawan bekerja di kantor setidaknya dua hari setiap minggunya. Dia juga mengkritik karyawan yang masuk dari pantai.
“Kami terlalu terpencar-pencar, orang-orang merasa tidak terhubung, pengurangan jumlah karyawan terlalu tinggi, dan kantor kami kosong,” kata sang CEO. “Kami akan menghentikan kegilaan orang-orang yang bekerja jarak jauh dari tempat-tempat seperti Bali. Itu adalah liburan, bukan tujuan kami mempekerjakan mereka,” tambah Villig.
Dalam memonya, bos miliarder tersebut mengklaim bahwa bekerja secara langsung akan meningkatkan pembangunan hubungan, komunikasi, dan kesejahteraan mental antar karyawan. Dia mendesak para manajer tim untuk memberikan dukungan mereka dengan memimpin dengan memberi contoh dan menciptakan lingkungan kantor yang “menyenangkan”. Ia juga meminta agar mereka memantau dan menangani buruknya kehadiran pegawai yang terlalu banyak bekerja dari rumah.
“Kami baik-baik saja jika beberapa orang memutuskan hal ini bukan untuk mereka, karena dampak budayanya jauh lebih besar daripada hal tersebut,” kata sang CEO.
Baca Juga | Perekonomian Negara Ini Melesat Setelah Memperkenalkan 4 Hari Kerja dalam Seminggu, Temuan Penelitian
Lebih lanjut, menurut Telegraph, Villig menggambarkan kebijakan baru ini sebagai kebijakan yang “murah hati” dibandingkan dengan perusahaan lain, termasuk Amazon yang bulan lalu memerintahkan para pekerjanya untuk kembali ke kantor lima hari seminggu. Villig juga memperingatkan bahwa perusahaannya bisa “jatuh ke dalam keadaan biasa-biasa saja” jika perusahaannya tidak meningkatkan kinerjanya.
“Bahkan perusahaan-perusahaan terbesar mulai dari Amazon, Tesla, hingga Apple menyadari bahwa untuk tetap menjadi yang teratas, mereka harus mempertahankan budaya yang kuat dan membuat orang-orang kembali ke kantor tiga hingga lima hari seminggu. Kami adalah perusahaan kecil jika dibandingkan dan jika dibandingkan dengan perusahaan lainnya. mencapai skala itu kita harus bekerja lebih keras dan berinovasi lebih dari mereka,” tulisnya.
Manajer branding perusahaan global Bolt, Grete Kivi, secara terpisah membela kebijakan baru tersebut. “Bekerja di Bolt bukan untuk semua orang. Kami bergerak cepat, dan Anda diharapkan bekerja dengan standar tertinggi. Bolt tidak pernah menjadi perusahaan yang mengutamakan jarak jauh, dan kami sudah jelas mengenai hal itu sejak awal, ” tulisnya di LinkedIn.
Peralihan ke sistem hybrid berarti staf masih memiliki fleksibilitas, namun harus tinggal dalam jarak perjalanan ke kantor Bolt. Aplikasi ponsel pintar pemanggil taksi ini mempekerjakan 4.000 orang di 50 negara, termasuk Inggris.
