New Delhi:
Pada KTT Dunia NDTV, pembicaraan mengenai inklusi perempuan dalam sektor energi, logistik, dan kewirausahaan India menjadi pusat perhatian dengan fokus tajam pada “3A” – Akses, Ambisi, dan Pencapaian – sebagai pendorong utama untuk memajukan perempuan dalam peran kepemimpinan.
Preeti Bajaj, CEO & MD Luminous Power Technologies, berbicara tentang dampak nyata dari peningkatan keterwakilan perempuan di tingkat kepemimpinan. “Di Luminous Power Technologies, tim kepemimpinan senior terdiri dari 33 persen perempuan, hal ini benar-benar membuat perbedaan, sepanjang hari, setiap hari,” katanya, sebelum merinci kerangka kerja “3A”.
Selain Preeti Bajaj, para pemimpin bisnis dan pengusaha, termasuk Kami Viswanathan (Presiden, Timur Tengah, Subbenua India, dan Afrika di FedEx), dan Padmaja Ruparel (Salah satu pendiri, IAN Group), membahas bagaimana perempuan tidak hanya mendobrak hambatan tetapi juga menetapkan standar baru dalam kepemimpinan, inovasi, dan inklusivitas.
Meskipun terdapat booming kewirausahaan di India, pertumbuhan wirausaha perempuan masih sangat rendah. Berbicara mengenai hal ini, Padmaja Ruparel berkata, “Pada tahun 2022, hanya 14,7 persen pendanaan yang diberikan kepada perempuan. Pada tahun 2023, angka tersebut turun menjadi hanya 9,7 persen.”
Ruparel menyerukan dukungan finansial yang lebih kuat terhadap usaha-usaha yang dipimpin oleh perempuan, dengan menyatakan, “Kita perlu menciptakan BlackRock of India yang dipimpin oleh seorang perempuan. Bagi saya, itulah yang akan mendorong kewirausahaan.”
Kami Viswanathan dari FedEx mengatakan bahwa 36 persen dewan direksi perusahaan dan 26 persen manajemen secara global adalah perempuan.
“Kami baru-baru ini menambahkan kesempatan kepada DEI untuk mendedikasikan kembali diri kami pada perekrutan yang inklusif, promosi, dan mendukung jalur karier,” katanya.
